Compliance
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Code of Conduct

Eine respektvolle, gemeinschaftliche und gemeinsame Zusammenarbeit sowie die direkte Wahrnehmung sozialer Verantwortung bilden die Basis für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

Die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie für unser Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern ist im Code of Conduct zusammengefasst.

Er bietet einen Orientierungsrahmen zu den folgenden Themen:

  • Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Bestimmungen

  • Unterlassung und Vermeidung von Interessenskonflikten

  • Unterlassung und Verurteilung jeglicher Bestechung und Korruption

  • Fairer Wettbewerb

  • Geldwäscheprävention

  • Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

  • Wahrung und Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechte

  • Schutz der Persönlichkeitsrechte sowie der Würde jedes Einzelnen

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz

  • Datenschutz und Informationssicherheit

  • Wir streben eine Zertifizierung nach DIN ISO 14001 an (vss. ab Mitte Februar 2018)

  • Das UM-System wird in allen Bereichen umgesetzt und eingehalten